Month: February 2013

Рассказ о качествах выпускников самых лучших и средненьких университетов

Однажды в Лондоне я спросил у президента и исполнительного директора компании British-American Tobacco, выпускнику какого университета он отдал бы предпочтение в приеме на работу: всемирно известного и очень престижного или средней руки регионального, если оба кандидата продемонстрируют одинаковые успехи при отборе.

Мой собеседник, под руководством которого работали около ста пятидесяти тысяч человек в десятках странах мира, ненадолго задумался и ответил: (more…)

Рассказ о мобильном телефоне нового поколения

В конце девяностых годов прошлого века в составе ознакомительной группы я посетил в Хельсинки штаб-квартиру компании «Нокиа», тогда мирового лидера в производстве мобильных телефонов. В то время, конечно, ее модели были еще довольно примитивными по сравнению с нынешними.

Нас пригласили на обед, рядом со мной оказался один из ответственных работников компании. (more…)

Рассказ о чемпионате под присмотром

Будучи в Лондоне, я время от времени посещал фехтовальные клубы — хотя возраст уже солидный, но фехтовать все еще тянет. В клубе, куда чаще всего ходил, пригласили поучаствовать на чемпионате графства Мидлсекс по рапире. Чемпионат должен был состояться в воскресенье в спортивном зале какого-то RAF в пригороде Лондона. Я согласился и мне объяснили, как добраться до нужного места.

Доехал туда с трудом, но все-таки вовремя. Но увидев, где оказался, глазам своим не поверил: я стоял перед хорошо огражденной и охраняемой автоматчиками базой Royal Air Force — Королевских военно-воздушных сил. До этого момента я даже не задумывался, что могла означать аббревиатура RAF. Ну, что поделаешь, раз приехал — надо поучаствовать, решил я. (more…)

Рассказ о друге Билле

Однажды в Гааге мне довелось кратко побеседовать с Биллом и Хиллари Клинтон, тогдашними президентом и первой леди США. Это произошло в ходе одного довольно большого мероприятия во дворце королевы в Гааге, куда я был приглашен в числе многих других гостей. Гости, выстроившись в длинную очередь, поднимающуюся по лестнице на второй этаж, один за другим подходили к американскому президенту и его супруге для того, чтобы быть им представленными. В очереди мы двигались с моим коллегой из Казахстана — назовем его Ходжа. Наконец, мы поднялись на лестничную площадку второго этажа, и я сквозь раскрытые двери впервые воочию увидел Билла и Хиллари Клинтон, стоящих посередине большого зала в метрах тридцати от нас. Первым к ним пошел Ходжа. Каково же было мое удивление, когда президент и его супруга с видимой теплотой поздоровались с ним, а затем о чем-то беседовали секунд десять-пятнадцать. «Ну Ходжа, ну дает! — был весьма удивлен я. — Оказывается, дружит с Клинтонами, а мне об этом ни слова». (more…)

Глобальная конкуренция и стандартизированные тесты (на примере GMAT для MBA)

Одно из проявлений глобальной конкуренции кадров – применение стандартизированных оценок при приеме на работу или учебу. Скажем, GMAT (graduate management admission test) широко используется бизнес школами при отборе слушателей. Тест проверяет различные аспекты умственных способностей человека, его умения рационально мыслить, анализировать, оперировать понятиями и цифрами, языковые и математические знания. Получение высоких оценок по  GMAT – дело весьма нелегкое. И само тестирование стоит немалых денег. Но если человек хочет поступить в престижный курс МБА, то ему необходимо не просто хорошо сдать этот тест, но сдать очень хорошо. Конечно, показатели GMAT – это лишь один из факторов оценки кандидата. Не менее важно и его лидерские способности, достижения, сочинение, собеседование и т.п. Но все равно, GMAT (или GRE – graduate record examinations) все равно надо сдавать, и получать высокие показатели. Скажем, в среднем МВА кандидаты Гарвардской школы бизнеса показывают 730 баллов по GMAT. Другие самые престижные курсы МБА: средний GMAT Стэнфорда – 728, Уортона – 720, INSEAD – 705, Лондонской школы бизнеса – 700. Увы, такие баллы очень и очень трудно набрать.  (more…)