Пути карьерного роста: путь корпоративного игрока и одиночного волка

Есть два пути карьерного роста. Первый – в рамках больших организаций, путь корпоративного игрока. Для этого требуется нетворкинг, социальные и политические умения, знакомства и лоббирование. Второй путь – это индивидуальный путь, путь предпринимателя, одиночного волка. Для этого требуется умение брать ответственность на себя, рисковать и, опять же, выстраивать полезные знакомства и связи. Я тут не говорю о профессиональных знаниях, образованности и личных амбициях – это просто предполагается.

В общем, независимо от того, какой путь человек выбирает, необходимы социальные связи, создание сети личных и деловых знакомств, системы внешней поддержки. Короче, социальные умения. Не то, что корпоративный сотрудник, но даже одиночный волк далеко не пойдет в одиночку.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s