В сегодняшних новостях три вещи привлекли мое внимание, две из них о Бельгии и одна о Дании: (1) в Бельгии, оказывается, теперь руководители как государственных, так и частных организаций не имеют право звонить своим подчиненным по служебным делам после окончания рабочего дня и по уикэндам; (2) в Бельгии с ростом инфляции автоматически растут и зарплаты; (3) в Дании сняты все ограничения по Ковид-19, то есть общественные порядки в стране вернулись к доковидному времени.В Бельгии, помню еще с девяностых годов прошлого века, госслужащие, в том числе и работники МИД, имели электронные карточки, регистрирующие их приход и уход на работу. Если задержался на два часа на работе, скажем, в понедельник, то человек имел право проработать на два часа меньше в другие дни недели. Но вижу, Бельгия сейчас пошла дальше.

То, что эффективно для одного человека может быть неэффективно для другого. Каждый может найти свою критерии, меры и способы личной эффективности в рамках принятых им ценностей и целей.

Чтобы решить проблему, надо сначала четко определить саму проблему. Понять проблему – это уже почти решить ее.

Насекомое, которое осознает себя насекомым, это уже не насекомое. Человек, который не осознает себя человеком, это еже не человек. Хотя, кто его знает…