В Америке немало людей после работы в администрации президента, правительстве и других государственных органах управления находят работу в университетах, а затем, через некоторое время, вновь возвращаются в правительственные ведомства, и наоборот: после определенной работы в вузах идут в правительство и затем вновь начинают работу в университетах. Это прочно устоявшаяся традиция смены и воспитания кадров. В отличие от многих других, даже европейских стран, здесь университет и правительство выступают как бы двумя прочно связанными звеньями кадровой ротации и обновления. Особенно это относится к сфере внешней политики. Частично это объясняется тем, что новая администрация в значительной степени обновляет управленческий аппарат, и университеты с охотой берут к себе многих известных и опытных управленцев старой администрации. Приходит время – начинается новый цикл, и возможное возвращение на круги своя. Примеров – огромное множество.
Беседуя с магистрантами и докторантами во Флетчерской школе права и дипломатии Тафтского университета и Школе государственного управления Гарвардского университета заметил, что многие из них с самого начала планируют работать поочередно в университетах и правительственных органах. Ибо на конкретных примерах видят, как в университетах высоко ценится опыт работы в правительстве, и как в правительстве высоко ценится опыт работы в университетах.
Alisher Faizullaev 