Нередко моментального взгляда достаточно, чтобы познать суть человека, иметь представление о его личной истории, а также догадаться, что от него можно ждать. Но это должен быть взгляд без задержки, без оглядки на опыт и знания. Все культурное и наносное искажает натуральное, обостренное и «проникающее» восприятие.

Уметь ходить быстро и медленно – благо. Уметь ходить очень быстро и очень медленно – большое благо. Уметь ходить естественно и долго – великое благо. Уметь ходить с удовольствием, как хочешь и сколько хочешь – величайшее благо.

Нынче я предлагаю три тренинга по ведению переговоров под общим названием «Эффективные переговоры»:
(1) Искусство деловых переговоров, (2) Искусство стратегических переговоров, и (3) Переговоры как внутреннее боевое искусство [переговоры в стиле тайцзицюань]. В идеале все однодневные тренинги, а в комплексе и в указанной последовательности продолжаются три дня.
Первый из отмеченных тренингов предназначен для деловых людей и руководителей. Второй полезен для всех, кто решает стратегические задачи и вступает в стратегические взаимодействия с другими. Третий будет ценен для каждого, кто стремится к искусству гармоничного и эффективного взаимодействия с оппонентами и партнерами.

Университетские дипломы нынче уже не требуются, чтобы быть принятыми на важную работу в ведущие высокотехнологичные компании. Теперь самое важное – это креативность и способность решать проблемы (все чаще – нестандартные).

https://www.cnbc.com/2018/08/16/15-companies-that-no-longer-require-employees-to-have-a-college-degree.html?__source=facebook%7Cmain&fbclid=IwAR37V9TRFUfVdSdHsOLnEUg12PjpIUJRfHivoJpPhpdIIEWJwUFtm8GMJcI