После сегодняшней игры, проведенной в Лаборатории переговоров УМЭД, некоторые участники отметили, что им было чрезвычайно трудно вырабатывать групповое решение в условиях неопределенности и дефицита информации. Многие поддавались эмоциям, некоторые даже забывали суть обсуждаемого вопроса. Все, кажется, почувствовали влияние человеческого эго, самолюбия, характера индивидов, межличностного столкновения, межгрупповой конфронтации, эскалации эмоций и временного давления на качество принимаемых группых решений. Но и, конечно, ощутили значение умелой организации групповой коммуникации, эффективной модерации и выбора способов принятия группового решения. Надеюсь, было полезно.

Некоторые снимки сегодняшнего тренинга:

Continue reading “Игра «Принятие группового решения в условиях недостатка информации»” →

Социально-психологическая игра началась очень спокойно, где-то в середине даже были моменты, когда я почувствовал необходимость какого-то оживления общего хода действий. Но к концу игры страсти накалились, были весьма эмоциональные ситуации противостояния игроков. К счастью, все студенты УМЭД и некоторых других вузов Ташкента остались не только живыми и невредимыми, но и получившими ценный опыт взаимодействия в непростых условиях социальной интеракции.

Сегодня в УМЭД провел большую социально-психологическую игру “Искусство межличностного влияния и убеждения”. Около 70 студентов смогли испытать себя, проводя нелегкие переговоры, выступая публично, создавая альянсы, принимая решения в условия неопределенности и риска, пытаясь быть убедительными и эффективными. Некоторые фотографии этой занимательной игры:

Continue reading “Сегодняшний тренинг в УМЭД” →