Ручка, особенно дорогая перьевая, – это замечательно, за нее может порадоваться не только рука, но и душа. Но ничто не сравнится с простым хорошим карандашом. Он неприхотливый, недорогой, и скромный. Прост и удобен в использовании, да и способен проделывать такие зигзаги на бумаге, о чем не снится даже классным ручкам. Хорошо отточенный карандаш – мастер своего дела. Как-нибудь при случае надо будет поднять тост за простые и великолепные карандаши.

Иногда кажется, что истинное предназначение человека – это задавать вопросы.

Я провожу много тренингов, в том числе с молодыми людьми, студентами, бизнесменами, сотрудниками компаний и организаций, руководителями, госслужащими и др. В последнее время довольно ясно ощущал, что самый интересный для меня контингент – это руководители. Особенно молодые руководители, ну, кому лет 30-40. У них уже есть жизненный и управленческий опыт, еще сохраняются амбиции и надежды, а также пока не потеряно желание учиться, познавать и экспериментировать. Люблю работать с такими.

Быстрота и адекватность оценки ситуации – это важно не только для политиков, бизнесменов, спортсменов, полицейских, водителей, дипломатов и разведчиков, но и для каждого, кто выходит из дома или остается в своем жилище.

Есть чемпионы, и есть великие чемпионы. Чемпионы побеждают, а великие чемпионы побеждают даже в самых сложных ситуациях.

В сегодняшних новостях три вещи привлекли мое внимание, две из них о Бельгии и одна о Дании: (1) в Бельгии, оказывается, теперь руководители как государственных, так и частных организаций не имеют право звонить своим подчиненным по служебным делам после окончания рабочего дня и по уикэндам; (2) в Бельгии с ростом инфляции автоматически растут и зарплаты; (3) в Дании сняты все ограничения по Ковид-19, то есть общественные порядки в стране вернулись к доковидному времени.В Бельгии, помню еще с девяностых годов прошлого века, госслужащие, в том числе и работники МИД, имели электронные карточки, регистрирующие их приход и уход на работу. Если задержался на два часа на работе, скажем, в понедельник, то человек имел право проработать на два часа меньше в другие дни недели. Но вижу, Бельгия сейчас пошла дальше.

То, что эффективно для одного человека может быть неэффективно для другого. Каждый может найти свою критерии, меры и способы личной эффективности в рамках принятых им ценностей и целей.