Сегодня по Euronews посмотрел передачу про шестичасовый рабочий день в Швеции с сохранением восьмичасовой зарплаты. Был такой эксперимент в некоторых компаниях, в некоторых еще продолжается. Оказывается, в этих компаниях все довольны, и не только сами работники, но и их клиенты. Было сказано, что сокращение рабочего времени позитивно влияет на экономику, от этого растет производительность труда, повышается удовлетворенность работой, появляются новые рабочие места. А высвободившееся время люди тратят на семью, саморазвитие, чтение, физкультуру, хобби. Запомнился и интервью с молодой девушкой, которая сказала, что современная молодежь, по сравнению со старшим поколением, по-другому относится к работе: она считает, что работа – это не самое главное в жизни.
Задумался. И решил покопаться в Интернете. Есть много материала на эту тему, некоторые хвалебные, а другие критикуют этот эксперимент, отмечая, что он оказался дорогим удовольствием. В общем, черт его знает, не стал до конца разбираться. Наверное, лучшее решение – это баланс между тем, что хочется и что надо. Еще лучше, когда «что хочется» и «что надо совпадает». И совсем идеально, когда к этому добавляется и «что можется». То есть, когда «хочу», «надо» и «могу» сливаются в трудовой деятельности. Для одних это может быть полдня, для других – почти круглые сутки.
Alisher Faizullaev 