Uncategorized

Diversification of diplomacy

Diversification of diplomacy: state diplomacy, track one diplomacy, intergovernmental diplomacy, secret diplomacy, coercive diplomacy, bilateral diplomacy, multilateral diplomacy, conference diplomacy, economic diplomacy, environmental diplomacy, business diplomacy, trade diplomacy, global diplomacy, regional diplomacy, military diplomacy, science diplomacy, public diplomacy, social diplomacy, multi-track diplomacy, track two diplomacy, non-governmental diplomacy, back-channel diplomacy, digital diplomacy, social media diplomacy, e-diplomacy, Facebook diplomacy, Twitter diplomacy, hashtag diplomacy, citizen diplomacy, people’s diplomacy, cultural diplomacy, arts diplomacy, celebrity diplomacy, religious diplomacy, faith diplomacy, sports diplomacy, children diplomacy, indigenous diplomacy, diaspora diplomacy, trans-professional diplomacy, plural diplomacies, everyday diplomacy…

Расширять круг исследований

Наши политологи-международники в основном занимаются проблемами Центральной Азии, и чаще всего в разрезе безопасности. Это понятно, ибо актуально и востребовано. Более того, и в международном плане в основном есть спрос на такую тему: наших главным образом приглашают на конференции по вопросам Центральной Азии, сотрудничества и безопасности в ЦА. И гранты скорее всего можно получать именно в этом направлении. В общем, это так. И есть немало хороших ученых в этом отношении.

Но, как мне кажется, надо идти дальше, и смотреть дальше. Мало у нас ученых-международников, которые изучают опыт и проблемы других стран и регионов. Конечно, пусть наши ученые-политологи продолжат заниматься проблемами центральной Азии, это важно. Но пусть появятся среди них и большие авторитеты в других вопросах международных отношений и политики. В частности, в проблемах Гондураса, США, России, Китая, Бурунди, Камеруна, Ирана, Сейшельских островов, Карибского бассейна и др. И совсем будет замечательно, если появятся ученые-политологи, которые создадут новые общие концепции в изучении международной политики и обогатят теорию международных отношений.

GCRF COMPASS project

I am honored to serve on the Advisory Board of the Comprehensive Capacity-Building in Eastern Neighbourhood and Central Asia: research integration, impact governance and sustainable communities (GCRF COMPASS): https://research.kent.ac.uk/gcrf-compass/people/

О мягких навыках

Soft skills, то есть мягкие навыки, становятся все более востребованными в современном мире – независимо от того, где человек работает и чем он занимается. Твердые, то есть узкопрофессиональные навыки, конечно, сохраняют свою значимость, но есть твердая тенденция к повсеместному усилению значимости мягких навыков или умений. Поэтому во всем мире в структуре корпоративных тренингов и на производстве, и в банковском секторе, и в сфере информационных технологий, да и в любой области, увеличивается объем soft skills тренингов. В частности, это тренинги по коммуникативной компетентности, творческому и критическому мышлению, уверенному поведению, межличностной чувствительности, переговорам, дебатам, командной работе, эмоциональному интеллекту и т.п. Важно то, что мягкие навыки являются надпрофессиональными или транспрофессиональными и переносимыми, то есть человек может пользоваться ими везде, независимо от рода своей деятельности. Но значимость soft skills возрастает с продвижением человека по служебной лестнице, с ростом его социальной и профессиональной ответственности.

О тренинге

Каждый тренинг – это испытание для тренера. Хороший тренинг – это удовольствие, а если что-то не так прошло – это повод для анализа, размышлений, переживаний и постановок новых задач. Более того: тренинг – это, прежде всего, тренинг для самого тренера. Если обычная (университетская) лекция – это более или менее предсказуемое мероприятие, то тренинг – это приключение, динамику и результат которого невозможно заранее предсказать. Как правило, для подготовки и проведения тренинга тратишь массу энергии, но если все хорошо прошло, то это дает еще больше энергии. А если что не так – то опустошение. Вот уже 30 лет занимаюсь тренингами, и чувствую, что нахожусь только в начале пути. И это замечательно!

Когда остается немного

“Осталось немного, в лучшем случае еще лет сто, и поэтому надо сосредоточиться на важном” – подумал новорожденный и решил подольше поспать.